部门建设

(一) 召开例会

• 每周一次(特殊情况灵活变动)。
• 会议规定：如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门;未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门;一个学期不能请假超过四次。

(二) 部门培训

• 提高部门成员素质，根据我部的职能，现在暂定以下培训：
  • 写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。
  • 新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。
  • 摄影培训

    创新设计

    • 充分利用现代信息网络优势，在校园网上创办特色数据库，拟建三刊电子化期刊共数据库，方便作者查询有关的信息资源。
    • 设立学报优秀作者奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。

    结束语

    编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下，我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理安排，争取不落下一个活动的报道。编辑部的人员有梦想，现在是我们上演绚丽青春的时候，我们一定会努力，不管会面对怎样的困难。而继承优良传统，寻求新的发展高度势在必行!我们在行动!