一、刊物出版方面

• 按时出版校刊第 50 期和第 51 期，并做好征稿、审稿等相关工作。
• 在第 51 期校刊中，以 "雷锋精神印我心" 为主题，举办征文比赛，弘扬雷锋精神。
• 在第 52 期校刊中，以 "文化月" 为主题，展示我系学生的风采与活力。

二、部门交流合作方面

• 与学习部合作，举办征文比赛，全面反映我系学生的风貌。
• 积极协助其他部门的活动，加强部门交流与合作，促进团队和谐相处。
• 鼓励部门学生干事加强与其他部门学生干事的交流与合作，增强团队生命力与竞争力。

三、内部管理方面

• 加强部门管理，提高成员积极性，改进工作方式，模拟公司办公环境锻炼成员能力。
• 通过编辑工作培养成员能力，让其学以致用，在实践中展示自我。
• 重视团队成员之间的信任与合作，营造良好的部门氛围。

四、招新及人事建设

• 在招新前通过宣传和考核筛选出满足编辑部工作要求的新成员。
• 组建一支素质优良、能力突出的编辑团队，为校刊出版提供有力保障。
• 定期开展部门培训，提升成员的编辑、采编、摄影等专业技能。

五、创新与发展

• 加强校企合作，引进专业人士对编辑部工作进行指导。
• 探索校际交流，与其他高校编辑部进行合作，分享经验，共同进步。
• 充分利用新媒体平台，拓展校刊的传播渠道，扩大校刊的影响力。