为提高干部队伍的整体素质，提升工作能力和服务水平，特制定 2024 年干部培训计划如下：

培训原则

• 解放思想，更新观念
• 突出重点，有针对性
• 理论联系实际，学以致用
• 分层分类培训，全面提升

培训目标

• 提高干部政治理论素养，坚定理想信念
• 增强干部业务能力，掌握专业知识技能
• 提升干部综合素质，适应工作需要
• 培养干部创新精神和领导能力
县处级领导干部 3 月 脱产进修 公共管理硕士 科级领导干部 6 个月 在职学习 领导科学与艺术 所有干部 每季度 专题讲座 经济形势分析与应对 局处级领导干部 4 月 实地考察 先进城市管理经验交流 市县级领导干部 9 月 理论调研 基层社会治理创新 中青年干部 11 月

培训保障

• 成立干部培训工作领导小组，全面负责培训计划的制定和实施
• 建立培训经费保障机制，确保培训工作顺利开展
• 加强培训考核，对培训效果进行评价
• 建立培训信息库，做好培训资料整理和归档

通过本次培训，力争使干部队伍政治素质、业务能力、综合素质和领导能力得到全面提高，为推动各项事业发展提供有力的人才保障。