一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照集团公司和上级工会工作部署，紧紧围绕公司中心工作，坚持以职工为本、服务职工、维护职工合法权益，不断创新工会工作，提升工会服务职工能力和水平，为促进公司高质量发展做出新的贡献。

二、主要任务

1. 维护职工合法权益，切实保障职工的民主权利。
2. 开展职工教育培训，提高职工素质和技能。
3. 组织开展丰富多彩的职工文化活动和体育活动，丰富职工精神文化生活。
4. 加强工会自身建设，提升工会服务职工的能力和水平。

三、具体措施

（一）维护职工合法权益

• 严格落实劳动法律法规，维护职工的劳动权利和经济利益。
• 积极开展普法教育，提高职工法律意识。
• 建立健全职工信访和申诉制度，畅通职工诉求渠道。
• 加强对重点领域、关键环节、特殊人群的帮扶救助。

（二）开展职工教育培训

• 制定职工培训计划，开展多种形式的职业技能培训和知识更新培训。
• 建立工会职工培训基地，为职工学习提供便利条件。
• 组织开展技能竞赛和技术比武，促进职工技能提升。
• 鼓励职工参加高层次学历教育，培养专业技术人才。

（三）丰富职工文化生活

• 开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的大型职工文化活动，营造浓厚的文化氛围。
• 支持职工成立文化艺术团体，发展职工兴趣爱好。
• 组织职工参观学习，开阔职工视野。
• 加强职工体育活动，增强职工身体素质。

（四）加强工会自身建设

• 加强工会干部队伍建设，提升工会干部素质和能力。
• 完善工会组织体系，健全工会基层组织。
• 创新工会服务方式，提升工会服务效率。
• 加强工会宣传工作，推介工会工作成果。
• 加强工会经费管理，确保工会经费规范使用。

四、保障措施

1. 建立健全工会工作制度，规范工会工作。
2. 加强与公司领导的沟通协商，争取领导对工会工作的重视和支持。
3. 发挥工会组织优势，发动职工广泛参与工会工作。
4. 加强与其他社会组织的合作，整合社会资源，共同服务职工。
5. 建立工会工作考核评价体系，定期对工会工作进行评估。

通过以上措施的实施，力争使公司工会工作迈上新台阶，更好地维护职工合法权益、服务职工群众、促进公司和谐稳定发展。