前言

本工作计划根据党的精神，紧扣公司生产经营目标，以提升职工素质为主线，转变工会干部队伍作风为保障，细化落实工会工作目标和任务，不断强化工会组织职能，彰显工会组织作为，团结动员全体职工再立新功。

主要工作目标

• 深入贯彻党的精神，落实党的各项方针政策；
• 围绕公司生产经营目标，动员职工积极参与创新发展；
• 切实维护职工合法权益，促进和谐劳动关系；
• 加强工会自身建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力；
• 营造良好企业文化氛围，提升职工职业素养和归属感。

重点工作任务

一、深化劳动竞赛，为公司发展增添动力

• 与党工共建创先争优活动相结合，引导职工立足岗位创新贡献；
• 与构建和谐劳动关系相结合，实现企业与职工互利双赢；
• 与提升职工队伍整体素质相结合，培养高素质职工队伍；
• 与培育企业文化职工文化相结合，形成敬业奉献的企业精神；
• 与弘扬劳模精神相结合，激发职工责任感和劳动热情；
• 与加强班组建设相结合，提升班组建设水平。

二、加强班组建设，提升企业核心竞争力

• 推进班组建设标准化、规范化，提升班组管理水平；
• 开展班组技能竞赛和交流活动，提升班组职工技能素质；
• 建立健全班组激励机制，调动职工参与班组建设的积极性；
• 加强班组文化建设，形成团结协作、积极向上的班组氛围；
• 打造示范班组，树立班组建设标杆。

三、维护职工权益，促进和谐劳动关系

• 切实保障职工工资、福利、休假等合法权益；
• 建立健全职工劳动争议调解机制，维护职工合法利益；
• 开展职工法律援助活动，为职工提供法律咨询和维权支持；
• 加强职工安全教育和培训，保障职工生产安全；
• 组织开展职工健身活动和文体活动，丰富职工精神文化生活。

四、加强工会自身建设，提升工会组织凝聚力和战斗力

• 加强工会干部队伍建设，提升工会干部履职能力；
• 完善工会工作机制，形成规范高效的工作体系；
• 加强工会信息化建设，提升工会工作效率；
• 健全工会财务制度，保障工会经费规范运行；
• 加强工会监督检查，确保工会工作扎实有效。

五、营造良好企业文化氛围，提升职工职业素养和归属感

• 开展企业文化建设主题活动，培育企业核心价值观；