一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。

在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1. 坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2. 紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3. 充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4. 全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5. 积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6. 加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7. 领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众

三、创新基层党建工作方式，激发党支部活力

要创新基层党建工作方式，激发党支部活力，可以从以下几个方面着手：

1. 转变工作方式，改进活动方式
2. 深入开展创建学习型党支部活动
3. 加强党员队伍建设
4. 抓好流动党员管理
5. 加强党组织体系建设
6. 加强和改进思想政治工作

四、加强企业党委对基层党建工作的领导，创造良好环境

企业党委要加强对基层党建工作的领导，为基层党建创新创造良好环境，可以从以下几个方面着手：

1. 加强思想认识，提高重视程度
2. 加强指导，提供支持保障
3. 加强监督，促进整改提高
4. 表彰奖励，树立典型

五、完善基层党建工作保障体系，形成长效机制

要完善基层党建工作保障体系，形成长效机制，可以从以下几个方面着手：

1. 明确工作职责，加强工作考核
2. 抓好队伍建设，提高工作能力
3. 加强制度建设，规范工作行为
4. 建立健全活动载体，丰富工作内容
5. 加大工作投入，保障工作经费