一、内部建设

• 新学期伊始，对新成员进行了培训，介绍办公室职能和工作事项。
• 按例每三周召开一次办公室例会，总结前期工作，安排后期工作。
• 实行代理部长制度，轮换锻炼各成员的能力。
• 安排内部联谊，加强沟通交流，提升凝聚力和办事效率。

二、工作总结

1. 工作原则

• 明确分工，细化责任，落实到个人。
• 互帮互助，以最优质量完成任务。

2. 参与的工作

• 成员扩招：收集报名信息，协助招新安排。
• 校园文化节：起草策划书，安排值班，收集作品，负责展出管理。
• 演讲比赛：全权负责策划、人员安排、初赛、复赛、决赛事务。

配合各兄弟部门完成运动会、安全应急演练等活动。

3. 工作不足

• 通知发布体制不完善，影响工作效率。
• 与各部门联系不够紧密，致使活动组织工作欠缺整体性。

三、改进计划

• 完善通知发布系统，提高工作效率。
• 加强与各部门之间的沟通协作，确保活动顺利开展。
• 定期组织成员培训，提升专业能力。