简介

回顾过去半年的工作，办公室在公司领导和业务部门的支持和帮助下，按照公司的要求，较好地完成了财务、媒介、策划、监听和保障等一系列工作，尤其是通过今年公司组织的培训，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的改变。

完成的工作

一、人事管理

• 做好人事管理工作，包括招聘、录用、考核、调动、离职等方面的工作。

二、行政管理

• 严格执行公司行政管理制度，规范办公秩序，加强资产管理，做好后勤保障工作。

三、公文管理

• 认真办理日常公文，包括收发、登记、分发、归档等工作，确保公文流转及时、准确。

四、办公用品管理

• 负责办公用品的采购、发放、登记，做好办公用品的领用和管理工作，确保办公用品供应及时、充足。

五、财务管理

• 严格认真地做好财务工作，按时催款、发放工资和福利，确保公司的财务收支正常运转。

六、媒介管理

• 认真细致地做好媒介工作，严格审核广告上播单、下播单和停播单，确保广告投放准确、有效。

七、频率监听

• 完成对相关频率的监听，及时进行数据分析和报告发送，为公司提供准确的收听率信息。

八、活动组织

• 组织完成了公司的多项活动，包括植树节活动、五四青年节活动、爱心送考和回馈客户活动，取得了较好的效果。

九、其他事务

• 完成公司领导交办的其他事务及办公室的各项杂项工作，确保公司的日常运转正常有序。

好的方面

一、任务完成好

• 尤其是在大项工作中，能够服从分工，并相互密切配合，展示了良好的公司形象。

二、制度落实良好

• 尤其是坐班和午间值班，能够正确负责，保证了公司日常工作的顺利开展。

三、办公秩序维护好

• 能够利用工作间隙整理和维护办公室的卫生和物品的摆放，保持良好的办公环境。

存在的问题

一、行政管理存在不足

• 管理办法少、管理简单，需要完善管理制度。

二、内勤人员素质有待提高

• 媒介岗位工作人员业务不熟、工作不够认真细致，时有失误，造成了一定的影响。

三、工作态度和配合意识需要加强

• 全体员工的工作态度、团队配合意识及学习热情还有待提高，需要进一步加强培养。

下半年工作的重点

一、加强行政管理

• 认真组织大家学习公司的管理制度，加大行政管理力度，努力提高工作效率。

二、加强培训提高业务技能

• 加大培训力度，提高业务技能，减少工作失误，提升整体工作水平。

三、强化教育提高协作意识

• 充分利用各种时机，强化教育，提高公司员工的团结协作意识和配合意识，营造良好的工作氛围。