2024年销售职员年度工作总结汇报 (2024年销售计划

时间:2024-11-10 22:01 作者:ZFBGW.COM 字数:1881字

一、一季度的工作小结

在全体销售人员与经销商的努力下,今年一季度实现了开门红,产销量比去年同期增长16.77%。其中:

  • 瓶装水增长26.4%
  • 配制奶增长8.52%
  • 发酵奶增长15.66%
  • 碳酸饮料负增长28.97%
  • 果汁饮料增长62.36%
  • 茶饮料增长45.09%
  • 八宝粥增长32.58%
  • 纯牛奶、花式奶负增长49.33%

但与个饮料行业的增幅相比,明显落后于个行业。总体饮料要比全国增幅少5.21个百分点。形势不容乐观,问题也确实不少,必须认真分析,加以改进。

二、目前主要存在的问题

1. 经销商数量与经营能力不足

全国中小客户比例占客户总数的67.24%,销售额仅占27%。这些客户资金实力、运营能力不足以帮助公司控制市场,也可能不是主销公司产品。这将导致客户忠诚度不高,网络抗风险能力不强,驾驭市场的能力不足。

2. 全品项销售能力不足

业务员和经销商无法进行全品项销售,导致新产品进展不快甚至夭折,影响军心与信心。

3. 经销商盈利影响销售

不少经销商截留政策,直做终端,影响公司市场占有率和竞争优势。

4. 厂商之间关系不正常

业务员受经销商制约,经销商受业务员欺负,经销商与业务员关系密切,损害公司利益。

三、解决方案

1. 加强经销商管理

  • 优化经销商结构,提升经营能力
  • 加强对经销商的培训和指导
  • 建立完善的经销商考核机制

2. 提升销售能力

  • 加强对业务员的培训,提升产品知识和销售技巧
  • 制定全品项销售计划,加强对新产品的推广
  • 建立激励机制,鼓励全品项销售

3. 规范厂商关系

  • 加强对业务员的管理,杜绝不当行为
  • 建立健全的经销商管理制度,规范厂商关系
  • 加强沟通协调,避免厂商利益冲突

四、结语

通过对以上问题的分析和解决方案,公司将着力加强经销商管理、提升销售能力、规范厂商关系,以实现可持续发展和完成销售目标。感谢全体销售人员和经销商的努力和支持!
2024年销售职员年度工作总结汇报 (2024年销售计划
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