一、主要业绩及完成的工作任务

1. 制定并实施新进员工考核方案，为后续职能部门人员选用提供考核标准雏形。
2. 顺利办理新进员工转正手续，确保月底工资结算无误。
3. 积极开展招聘工作，严格把关用人需求，减少人员空缺。
4. 组织员工活动，统筹安排场地、通知人员、预算费用，保证活动有序进行。
5. 建立行政支出和车辆气油费报销电子档案，方便经费管理和控制。
6. 中秋节礼品发放名单统计核实无误。
7. 妥善处理各部门日常出现的各类问题。

二、需要改进和不足的地方

• 提升时间管理能力，区分事情轻重缓急，做事更加条理。
• 在审核报销费用时更加谨慎仔细，杜绝粗心大意。
• 积累经验，提升组织安排员工活动的能力，总结本次活动中的不足。

三、总结与展望

在过去的一个月里，我在各方面取得了一定的进步，但也存在一些不足。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，弥补不足。明年会有更多的机会和竞争，我将积极面对，不断进取，争取取得更好的成绩，为公司做出更大的贡献。