基本概况

本社区党组织下辖5个村党支部，党员总数520人，其中：男性315人，女性205人；少数民族党员5人；大专以上文化程度党员120人；党员平均年龄45岁。

重点工作开展情况

一、以创建五个好党组织为目标，党组织建设得到新加强

1. 注重加强党委自身建设

认真贯彻落实党章和中央、省、市委关于党建工作的部署要求，不断加强党委自身建设，充分发挥党委的领导核心作用。

2. 进一步加强村两委班子建设

着力选优配强村党组织带头人，通过公开选拔、竞聘上岗等方式，选拔党性强、能力好、群众基础好的党员干部担任村党组织书记。

3. 加强培训，不断提高干部队伍素质

组织村干部开展集中培训和专题讲座，提升他们的理论素养、业务水平和履职能力。

4. 加强制度建设

建立健全村党组织工作条例、党员管理办法、财务管理制度等一系列规章制度，规范党内管理，提高党组织的战斗力和凝聚力。

二、以各项载体活动为平台，加强党员队伍和民主政治建设

1. 扎实开展双培双带先锋工程活动

选拔优秀党员干部担任双培双带责任人，对贫困党员、困难群众和后进党员进行结对帮扶，帮助解决实际困难，促进 их发展。

2. 发展党员工作稳中求进

严格按照党章规定发展党员，坚持成熟一个、发展一个的原则，注重培养和考察入党积极分子，确保发展党员质量。

3. 流动党员管理进一步规范

建立健全流动党员管理台账，定期与流动党员联系沟通，了解 их思想动态和生活情况。

4. 农村无职党员设岗定责工作取得初步成效

探索完善农村无职党员设岗定责机制，为他们提供服务平台和发展空间。

5. 积极开展农村支部的双向承诺制

引导党员干部与群众签订双向承诺书，明确 взаимные права и обязанности, 促进党员干部履职尽责，提升群众满意度。

6. 村务公开、民主管理工作常抓不懈

严格落实村务公开制度，及时公开村级重大事项、财务收支等信息，保障群众知情权、参与权、监督权。

7. 善始善终地抓好选派工作

加强对选派干部的监督管理，定期检查选派干部的工作情况，并组织选派干部培训学习，提升 their 工作能力。

三、以创新工作为动力，增添农村党建工作活力

1. 强化党建阵地建设

按照“规范、统一、美观”的原则，全面提升村级党群服务中心建设标准，打造集党员教育、群众服务、便民利民为一体的综合服务阵地。

2. 创新党建工作载体

探索开展“党员积分制”、“党员示范户”等创新活动，调动党员的积极性，发挥 their 先锋模范作用。

3. 深化党群连心行动

定期组织党员干部深入群众开展走访慰问、帮扶解困等活动，架起党群连心桥，密切党群关系。

4. 推进党建信息化建设

充分利用互联网、微信等现代化手段，建立党建信息管理平台，提升党建工作效率和透明度。

存在的问题和不足

1. 部分党员干部党性意识不强，存在思想滑坡和纪律松懈现象。
2. 村级党组织作用发挥还不够充分，民主管理制度不够完善。
3. 党建工作创新性不够，缺乏特色亮点。
4. 党建经费保障不足，影响党建工作开展。

下一步工作措施

1. 加强思想引领，强化党员干部的党性教育和理想信念教育，提升 their 政治素养和道德品质。
2. 深入推进村级党组织标准化建设，完善民主管理制度，提升党组织的战斗力和凝聚力。
3. 注重党建工作创新，探索开展特色活动，打造亮点工程，提升党建工作的吸引力和实效性。
4. 加大党建经费投入，保障党建工作的顺利开展，为党建工作提供坚实的物质基础。