• 一、实行目标管理，建立各项规章制度

  制定了各项规章制度，如安全管理制度、幼儿接送制度、外来人员制度、教职工岗位职责制度等，做到分工明确、责任到人，发现问题及时沟通、协商解决，使幼儿园管理向规范化迈进。

• 二、坚持保教并重，提高教育素质

  保教工作是幼儿园工作的生命线，把晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口和一日活动作为重点观察幼儿，给予帮助、照顾、疏导，做到保中有教，教中有保，为幼儿营造良好的环境。

  发挥隐性教育功能，利用教研活动指导教师制定计划，使教师工作有方向，监督指导使管理真正落实到位。科学合理安排幼儿一日活动，提高幼儿整体素质。

• 三、教育教学方面

  为提高幼儿教师的专业水平，对教师进行了各种学习培训，如北京红缨教导来园培训、团队打造培训、英语教师培训、礼仪培训等，使教师教学水平得到提升。

  指导孩子践行《弟子规》，激发了孩子们的感恩和分享意识。根据季节和节日开展主题活动，加强环境创设，如六一儿童节活动、国庆节主题活动、圣诞节主题活动、元旦亲子互动活动等，提升教师的组织能力，展示孩子们的才华，增强孩子的自信。

• 四、卫生保健方面

  制定科学合理的食谱，执行各项卫生制度，加强晨检、午检工作，保证幼儿安全。做好传染病预防工作，定期组织幼儿体检，保障幼儿健康。

• 五、家长工作

  家长是幼儿园的合作伙伴，主动与家长联系沟通，建立良好的合作关系。通过电话家访、问卷调查、《家长作业本》等，让家长了解孩子在园情况，听取他们的意见，共同教育孩子。

在过去的一年中，在施园长的正确领导下，全体教职工齐心协力，幼儿园获得了良好的声誉。在新的一年里，我们将扬长避短，再接再厉，为幼儿的健康成长和幼儿园的持续发展做出更大的贡献。