一、政治思想与廉洁自律

1. 严格要求自己，树立和落实科学发展观，思想与局决策保持一致。
2. 廉洁自律，克己奉公，树立人事干部公道正派的良好形象。

二、工资统计工作

• 完成职工工资调整和晋升工作，填写调标晋档审批表 600 多份。
• 上报各种工资、干部年报，完成劳动年审和残疾人就业年审。
• 下达工资计划，清理临时工，维护人事工资管理信息系统。

三、船员管理工作

负责船员管理工作后，积极熟悉相关法律法规和政策，深入了解船员情况。

• 加强基础工作，完善信息数据库，提高管理水平和效率。
• 加强证书管理，及时办理年审，建立船员证书数据库。
• 清理船员假期，合理安排休假，全年安排休假 72 人次。
• 严格把关，做好海上人员调配工作，全年完成 19 个航次人员调配。

四、助手工作

作为副手，协助处长开展各项工作，献计献策，当好局领导参谋。

• 协助制定岗位管理实施办法，完成岗位管理改革。
• 协助完成人员调整分流工作，重新聘任专业技术职务和工人技术等级职务。

五、处工作负责人工作

10 月份以来，负责人事处工作，团结带领人员，保证各项工作正常运转。

• 完成局机关改革人员调整分流工作。
• 修改完善质量管理体系文件，顺利通过换证审核。
• 制定毕业生需求计划和学历培训计划，布置年度考核工作。

六、结论

在领导指导下，人事部门全体人员努力工作，出色完成各项任务。随着建章立制工作的深入，人事教育科完善了各项规章制度，顺利完成人事制度改革、职称评定等工作。