一、部门内部文化与制度建设

1. 部门干部培养工作

   加强部门内部建设，完善组织机构，提高成员素质，组织了一系列干部培养工作。 内容涵盖学生会干部应具备的素质、礼貌问题、活动计划撰写等。 培养干事处理小事、注意自身形象和行为举止的能力，为组织发展储备人才。

2. 部门文化建设工作

   部长注重与干事沟通，营造温馨氛围，增强部门凝聚力。 强调团结一心、永不放弃的信念，打造贴近同学、富有特色的部门形象。

3. 部门内部制度建设工作

   调整内部制度，出台违纪处罚措施和优秀奖励制度。 制定会议纪律和活动举办要求，规范学生会成员行为和提高活动质量。

4. 协调学生会各部门工作

   与其他部门沟通交流，了解计划并介绍工作情况，增强彼此了解。 积极配合其他部门活动，体现团结协作的精神。

二、部门特色活动总结

1. 节能周一粥一饭

   响应科学发展观号召，开展节能减排系列活动。 内容包括节能倡议、耗能调研、节能金点子大赛和能源危机图片展。 提高大学生节能意识，揭示校园浪费现象。

2. I'AM青岛达人

   展现青岛特色景点，激发同学创意。 共20多支队伍参赛，选出5支最有创意队伍。 获奖队伍代表展示创意路线，为同学们提供青岛旅游信息。 展示生活部转型，传递精致生活理念。

3. 端午艾草香

   传承中华传统文化，营造节日气氛。 在端午节当天举办五线结平安、艾草招百福等民俗活动。 为远离家乡的同学送去节日祝福。

三、存在问题及改进措施

1. 部门内部沟通效率待提升

   有时部门内部沟通不够及时或有效，影响工作效率。 制定沟通机制和使用沟通工具，提升信息传递和交流畅通。

2. 部门品牌影响力有待扩大

   生活部特色活动知名度和参与度还有提升空间。 加强活动宣传和推广，吸引更多同学参与，提升部门影响力。

3. 活动经费筹措困难

   开展大型活动时经费筹措困难，影响活动规模和质量。 探索多元化经费筹措渠道，寻求校内外支持，确保活动顺利进行。

四、下月工作计划

1. 持续提升部门内部沟通效率

   制定沟通机制，明确沟通渠道和时间，提升信息传递速度和质量。

2. 加强特色活动宣传和推广

   利用多种渠道宣传活动，例如海报、社交媒体、校园广播等。 通过活动亮点突出和互动形式设计，吸引同学参与。

3. 积极探索多元化经费筹措渠道

   寻求校内相关部门和校外企业的支持，开展活动赞助或合作。 合理利用校友资源，争取捐赠或资金资助。

结语

过去一个月，生活部在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。 但我们也清醒地认识到自身存在的不足，将在下个月的工作中认真整改和改进。 我们将继续秉持服务同学、丰富校园生活的宗旨，不断探索创新，为同学们打造更美好的校园生活环境。