简介

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公司调研报告格式模板范文第1篇

安全教育培训是安全文化形成的最主要的途径，是提高员工安全文化素质最深刻最根本的方法，更是保障安全生产、人员身体健康与生命安全的根本所在。我公司在安全教育培训工作中始终坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，严格按照国家《安全生产法》、安监总局《生产经营单位安全生产培训规定》和《安全生产培训管理办法》，集团公司安全是用人先决条件、培训是员工最大福利的理念，根据培训大纲，考核标准和有关工作程序做好培训工作。

一、公司安全生产教育培训基本情况

1. 严格执行三级安全教育制度，于XXXX年5月2日-5月15日分两批对新进厂的员工共计480人按要求进行了48个学时的脱岗厂级安全教育，培训内容涉及生产特点、工艺流程、电气安全基础知识、企业安全质量标准化等内容，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求的才可上岗操作；配合人力资源部加强对特种作业人员的培训取证工作。
2. XXXX年6月至今对于陆续进厂员工按照金象公司培训管理制度累计对121人每人进行48学时厂级安全教育使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。
3. XXXX年6月至今对于陆续进厂的外来施工队伍累计113人每人进行24个li>加强安全教育培训考核，完善考核制度，提高考核质量，确保安全教育培训取得实效。
4. 建立健全安全教育培训的长效机制，确保安全教育培训工作持续、稳定、有效地开展下去。

结语

安全教育培训是公司安全生产管理工作的重要内容，是保障员工人身安全、维护公司生产安全的重要手段。通过加强安全教育培训，不断提高员工的安全意识和技能，才能有效预防安全事故的发生，确保公司的安全生产和持续发展。