调查背景

随着我国经济的快速发展，企业在市场竞争中面临着越来越大的挑战，行政管理作为企业管理的重要组成部分，其作用也日益凸显。为了加强对行政管理工作的了解，现对某企业开展行政管理调查。

调查方法

本次调查采用问卷调查的方式，共发出问卷 36 份，回收有效问卷 34 份。调查对象包括中层管理人员 4 人、主管级及员工级 30 人。

调查结果

调查内容及分析

1. 公司发展理念与文化
2. 培训需求
3. 行政管理现状

1. 公司发展理念与文化

调查结果显示，约有 95% 的员工认为自己对公司的发展战略有清晰的认识，表示了支持和拥护。这反映出企业在发展理念和文化建设方面取得了一定的成效。

2. 培训需求

本次调查重点考察了员工对培训需求的期望。调查结果显示，员工对培训需求主要集中在专业技能提升、管理技能提升、职业素养提升等方面。

3. 行政管理现状

调查结果显示，企业在行政管理方面存在以下问题：

• 行政管理权力过于集中，缺乏相应的制约机制。
• 企业行政管理体制不健全，机构设置不合理。
• 企业内部员工缺乏集体意识，使行政机构运转滞后。

结论与建议

1. 结论

本次调查结果表明，企业在行政管理方面存在一些亟待解决的问题。这些问题制约着企业的进一步发展，需要引起高度重视。

2. 建议

针对上述问题，提出以下建议：

1. 完善行政管理制度，建立健全权力制衡机制。
2. 优化行政管理体制，合理设置机构，明确职责分工。
3. 加强企业文化建设，增强员工集体意识，提升行政管理效率。
4. 加强培训工作，提升员工职业素养和工作技能。

附录

• 调查内容及分析
• 结论与建议