根据相关法律法规规定，产假的时长和相关事项如下：

产假时长

• 所有符合条件的劳动者均可享受产假
• 产假时长为98天，其中产前检查假15天，产假82天，产后休假1天
• 晚育的劳动者可享受延长产假，延长时长为30天
• 早产儿母亲可享受延长产假，延长时长按早产儿出生实际天数计算

产假期间待遇

• 产假期间，劳动者享有生育津贴，按照其所在单位上年度职工平均工资计算
• 生育津贴由用人单位按月支付，不得拖欠或克扣
• 产假期间，劳动者的工作由单位安排其他人代替，劳动者的工作岗位和原有待遇不受影响

产假申请流程

• 劳动者应在预产期前向用人单位提交书面产假申请
• 用人单位收到申请后，应当及时审批
• 劳动者获得批准后，即可休产假

其他事项

• 产假期间，劳动者不得从事任何形式的劳动
• 劳动者产假结束后，应及时返回工作岗位
• 用人单位不得因劳动者休产假而对其进行辞退或处罚

如有任何疑问，请咨询相关法律法规或人力资源部门。